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保障性住房管理办公室2019年工作总结暨2020年工作

作者:主流吧 时间:2019-04-20
导读:为切实做好全区保障性住房分配管理工作,我办严明纪律,规范操作,认真完成相关职能工作,现就我办2019年完成工作及2020年工作思路汇报如下: 第一方面 2019年 工作总结 一、做好常

  为切实做好全区保障性住房分配管理工作,我办严明纪律,规范操作,认真完成相关职能工作,现就我办2019年完成工作及2020年工作思路汇报如下:

第一方面 2019年工作总结

  一、做好常态化配租工作

  截至目前,经审核符合要求的保障对象共272户,其中实物配租156户(已分配入住),货币配租116户,另有86户正在资格审核中。

  二、做好资格年审

  根据《XX区公共租赁住房管理实施细则》(虞政办发〔201X〕59号)文件规定,公租房承租资格实行“两年一审”,年初,我办联合相关部门对首期公租房保障家庭进行了资格年审,并对不符合条件的10户家庭进行了清退,符合条件的家庭按规定重新签约。

  三、做好审计中存在问题的整改

  对审计中发现的两户用欺骗手段获取保障资格的住户(施海胜、经加生),作出强制退房并追缴市场租金差额的处理,并已完成整改。

  四、做好保障家庭信息采集录入工作

  根据省委省政府“打破信息孤岛、推进数据共享”要求,切实做好住房保障家庭存量信息的采集、整理和录入工作,目前已完成历史数据录入982户。

  五、完善我区住房保障体系

  一是公共租赁住房方面,考虑到目前我区公共租赁住房房源紧张,再加上实际操作过程存在尚待改善的地方,为切实加强住房保障家庭的常态化管理,确保中低收入住房困难家庭应保尽保,根据上级相关文件精神,结合我区实际,我办牵头对我区公共租赁住房配租政策进行了调整,在实物配租的基础上新增货币化配租,同时对具体操作要点进行了明确,现已通过区政府行文出台。6月30日公示的63户申请家庭中除31户特殊申请家庭享受实物配租外,其余中低收入家庭将通过货币配租方式进行保障。

  二是人才公寓方面,配合区委组织部调研起草“人才公寓剩余房源销售政策”,目前已完成论证,确定初稿。

  另计划于11月初完成公租房管理系统设备调试安装,并于12月初在百官街道实现受理试点,完成“一户通”软件采购。

第二方面 2020年工作思路

  2020年,我办将在抓好公房常态化配租工作的同时,认真做好以下几块工作:

  一是做好做好住房保障家庭信息的采集、整理和录入工作。

  二是做好17年保障家庭资格年审工作,同时,根据区纪委要求,做好保障家庭半年资格审查。

  三是做好“人才公寓”一期房源(企业→人才)转户审核工作,并落实政府补贴发放;另根据区政府“人才公寓”剩余房源处置政策做好相关工作。

  四是进一步完善建行“公租房管理系统”,实现全区推广。同时,在全区大数据库建成的基础上,参考诸暨模式,实现与不动产、民政、公安、社保等区属相关部门的数据共享,达到“40天内完成资格确定”的预期,并实现“一证通办”。

  五是继续做好凤山支路解危后续工作。

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